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甲方:
乙方:上海步翠環(huán)保科技有限公司
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,本著互惠互利的原則,就 保潔的有關事宜達成如下協(xié)議,雙方共同遵守:
一、合同范圍
公司 辦公區(qū)內(nèi)的地面、桌面、室內(nèi)玻璃、門窗、衛(wèi)生間、沙發(fā)等日常清潔服務。
二、乙方責任
1、乙方派出一名清潔工駐場為甲方做日常清潔服務工作,駐場保潔員經(jīng)甲方禮儀、素養(yǎng)、專業(yè)技能、安全等培訓后足以保證達到甲方保潔服務要求;
2、為確保保潔工作的服務質(zhì)量,乙方需配合甲方對駐場保潔員的各項管理,教育駐場人員遵守甲方的各項規(guī)章制度。
3、乙方駐場保潔人員應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,保持甲方良好的工作環(huán)境及工作秩序,愛護甲方的財物,注意言行舉止,維護甲方良好的聲譽和形象服從甲方管理人員的管理。
4、乙方必須遵守甲方的有關安全規(guī)定,同時接受甲方對員工進行安全培訓,作業(yè)時必須嚴格遵守一切安全常規(guī)。乙方派駐人員在工作中損壞的一切甲方財產(chǎn)應由乙方照價賠償。
5、乙方派出員工人數(shù)為一名,其勞動關系屬于乙方,乙方負責該派出人員的法定工資、保險、福利待遇等費用。乙方派駐甲方員工如與乙方發(fā)生任何法律糾紛、勞資糾紛、工傷糾紛等一切問題均屬乙方公司內(nèi)部糾紛,與甲方無關。
6、乙方派駐員工在甲方工作期間發(fā)生工傷事故時的全部費用由乙方承擔。
7、乙方派駐甲方的服務人員應身體健康,女性年齡50歲以下;
8、乙方須告知保潔人員要自備工作餐,甲方不予提供。
三、甲方的責任和提供的便利
1、為駐場人員提供安全的工作環(huán)境和勞動工具;
2、及時足額按合同約定向乙方支付保潔服務費。
3、對乙方保潔質(zhì)量監(jiān)督檢查,如發(fā)現(xiàn)保潔員工不合格可向乙方提出更換,乙方在一周內(nèi)更換到位。
四、服務費用與結(jié)算方法
1、保潔服務費用為人民幣: 元/月/人(含稅金),人數(shù)1人,月額為 元/月(含稅金,但不含節(jié)假日加班費),年總額為42000元/年,如遇政府工資調(diào)整則隨之調(diào)整。結(jié)算方式按月支付,每月的第一周(遇法定節(jié)假日順延)由甲方支付乙方上月保潔費人民幣 元(含稅金,加班費用由每月統(tǒng)計后一并支付)。如遇國定假日及工作時間外加班按月額折算及國家有關規(guī)定另計算給乙方。
五、合作方式
1、乙方只負責安排保潔工1名,經(jīng)乙方培訓后上崗提供清潔服務,不負責其他任何清潔工具及耗材。
工 作 制: 8小時/天(早7:00—晚16:00)做五休二 ,加班另計; 其它按國家規(guī)定;如遇政府工資調(diào)整則隨之調(diào)整。
六、合同期限
自 年 月 日至 年 月 日止。合同到期如續(xù)簽應提前一個月通知雙方。
七、合同解除
1.甲方未按合同規(guī)定向乙方支付費用,經(jīng)乙方催討后仍未支付時,乙方可以解除合同,并按違約責任要求賠償。
2.乙方所派駐場保潔人員嚴重失職造成甲方重大損失的,甲方可以解除合同,并按違約責任要求賠償。
3.乙方發(fā)生嚴重違約后,在收到甲方書面通知后5個工作日內(nèi)仍不能采取補救措施及行動的,甲方可以解除合同。
八、違約責任
1、甲方每月逾期不支付服務費,經(jīng)乙方催討后仍未支付時,應按合同保潔費月額3%/天滯納金賠償乙方。
2.乙方派駐人員未按甲方要求進行優(yōu)質(zhì)的保潔服務給甲方造成惡劣影響和損失時,甲方有權(quán)向乙方收取剩余合同款3%的違約金,且不再支付當月服務費。
九、爭議解決
甲乙雙方因合同的解釋或履行發(fā)生爭議時,首先應爭取通過友好協(xié)商解決,該協(xié)商應在十個工作日內(nèi)解決。如協(xié)商不成,可向雙方所在地人民法院訴訟解決。
十、合同生效
1、本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。如雙方簽字日期不一致時,以最后簽字方的簽字日期為合同的生效日期。
2、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有相同法律效力。
十一、其他 合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決,可以簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方:
代表:
日期: 年 月 日
乙方:上海步翠環(huán)??萍加邢薰?/span>
代表:
日期: 年 月 日
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