管理制度，對保潔公司來說是個讓人頭疼的問題，都是閑散人員，用的時候聚齊了，不用就散開了，很像斗地主，每個人都隨時做莊，管理起來很費事，而且不是長期跟著，今天來一天，明天就不見人，而且得罪一個，他身邊一幫人都跑了。

今天我又遇到這個問題了，規(guī)定一人擦兩層樓房，有個人擦了一層，也要兩層的開支，而且說掙不到錢，明天不干了，發(fā)了好一頓牢騷。

怎么辦？

我從樓里下來，按規(guī)定開支，這個人不干，不按規(guī)定，那從明天開始人都管不了了，全是混飯吃的，誰還愿意多付出，那得賠死了。

我正思量呢，一個能力強的師傅過來了，說我先走了，擦了兩層半，累了。

正準(zhǔn)備給我吵架的人愣了，又問了一下，是比自己多擦了不少，勁頭一下就泄了。

我想不能讓他太丟臉，趕緊把別人打發(fā)走了。

然后問他，你說怎么辦呢？

他低頭說，按規(guī)定給我開支吧。

圓滿解決了這件事，沒讓他影響我的整體。