太多人說著職業(yè)無貴賤，其實心里都裝著鄙視鏈。

他們認為金融，互聯(lián)網(wǎng)，事業(yè)單位等等才是最體面的崗位，其他都是不值得一做的“低端”工作。

他們嘴上說“職業(yè)沒有高下之分”，但如果你讓他去送外賣，送快遞，或者他的孩子、配偶去做，就會踩到他們的痛處，絕對不肯答應。

而且他們有充分的理由，痛心疾首，理直氣壯：

“從事這樣（低端）的工作，長遠來看，會毀掉職業(yè)生涯！”

但很多人的問題就在于：

穩(wěn)定的工作他考不進，

高薪的工作他輪不到，

而外賣那一類工作他看不上——哪怕外賣快遞能做到月薪過萬，在他眼里仍然是不體面的體力活。

職場中，很多人都是這樣的眼高手低。

小編曾經(jīng)帶過一個實習生，名叫小語，94年的女生。

不知是網(wǎng)上的毒雞湯看多了還是怎么的，安排她做點什么事，動輒就回一句：

• “不好意思，我不是來打雜的。”
• “我的本職工作內(nèi)容里不包含這一項，謝謝?！?/strong>

可是，職場第一年，職場新人不打雜又能干什么呢？

讓你直接帶團隊嗎？讓你去對接最重要的大客戶嗎？

還是直接給你個總經(jīng)理當當??？

老板換你來做唄？

幾年前小編也寫過一篇文，建議職場新人要警惕領導安排的打雜任務；

但并不是說，你必須全盤拒絕，而是要從這些工作中，找到真正能讓你提升的東西，然后漸漸擺脫打雜，去做你想做的事情。

這里面有個東西非常關鍵：

職場新人階段的“打雜”，每個人都要做，無法避免。

新人又分為ABCD四種。

A：從打雜事務里逃脫，并且順利升職加薪；

B：安于“打雜”這個輕松的階段，上手之后就進入了自動化流程，不再想著更進一步；

C：在這些繁雜的新手任務中，變成沒頭的蒼蠅，到處亂撞，不得要領；

D：他們眼高手低，又看了太多似是而非的毒雞湯，上來就拒絕，見人就懟，像個刺猬似的。

D類型的新人，貌似很強硬，很清醒，很理智；

實則是工作也沒做好，自己想做什么也沒弄清楚，人際關系也一塌糊涂。

搞的每家公司都待不長，自己親手把自己的職業(yè)生涯，弄的稀碎。

小語后來怎么樣了？

我只知道：

她工作四年以來，在各種公司之間跳來跳去，沒有一個公司能待滿一年。

沒有形成完整的職業(yè)履歷向上螺旋，更沒有拿得出手的項目經(jīng)驗。

以至于現(xiàn)在快三十歲了，還得跟剛剛畢業(yè)的學弟學妹們?nèi)ジ偁幓A的崗位。

而她的同齡人，很多人都已經(jīng)做上了企業(yè)的中層管理，再不濟是個小team的leader，事業(yè)蒸蒸日上。

很多人的通病是：

自命不凡，以為自己是塊璞玉，只是需要有伯樂來打磨；

但經(jīng)過時間的流逝，卻發(fā)現(xiàn)自己只是一塊不起眼的石頭。

其實做石頭也沒什么不好的。

石頭雖平凡，但可以成為山，成為路，成為高樓，成為城市，甚至成為燦爛美麗、價格昂貴的藝術品。

但關鍵的是什么呢？

就算是石頭，也得展現(xiàn)出你的價值，然后這個社會，才能為你賦予價格。

而滿腦子好高騖遠念頭的人，既沒有成為璞玉，也做不好一塊石頭。

總以為平凡的工作會毀掉“高貴的”自己，實際上，他除了日復一日的牢騷抱怨之外，沒做好任何一件事——連一塊普通的石頭能做的事情，都做不好。

前不久大熱的網(wǎng)劇《隱秘的角落》里，飾演男主朱朝陽爸爸朱永平的演員，張頌文，因為其真實而炸裂的演技，獲得了好評如潮。

大家尤為津津樂道的，是劇中的朱永平痛失愛女之后，在樓下的小店買餛飩那場戲。

那場戲，是張頌文進組之后的第一場戲。

他對這場戲的細節(jié)把控，精確到要跟導演確認“這是我失去女兒的第幾天？”

然后，為了拍好這段不到三分鐘的戲，為了完美呈現(xiàn)一個“失去6歲女兒的父親”的極度痛苦，

在拍戲之前，他餓了自己兩天，又兩宿沒睡，整個人，面龐浮腫，眼神空洞，走路頭重腳輕。

一場戲下來，屏幕里溢滿了悲傷。

張頌文的演技，已經(jīng)完美到了不需要誰去承認，誰去點評的地步。

但你知道嗎？

今年四十歲的張頌文，這么多年演員做下來，還沒能買上一套屬于自己的房子。

這是他在訪談里親口說的。

他還說：

國內(nèi)演員，只有是行業(yè)翹楚，這些人是不愁賺錢的；

但剩下的，每年的收入也就幾千，幾萬，不會比上班族好多少。

而演技如此炸裂的他，曾經(jīng)，也是那的一員。

可是他不放棄。

他說，第一次正式拍戲，是扮演一個在主角身邊吃飯的路人。

俗稱“龍?zhí)住薄?/strong>

他很認真的拿著劇本，去找導演討論“人物關系”。

被導演轟了出去。

他對事業(yè)，就是這么熱愛，就是這么“軸”。

所以，踏入了這個行業(yè)，無論紅不紅，幾時紅，他已經(jīng)都做了決定：

演員這條路，他會一直走下去。

自己只管努力去做，其他的，就交給命運。

現(xiàn)代社會，還有幾個人，有這樣的耐心呢？

很多同學私信問我：

“我現(xiàn)在是做某某行業(yè)的，今年三十歲，請問我現(xiàn)在轉行做程序員，還來得及不？”

小編舉個栗子，來告訴你來不來得及。

我有個前同事，前端開發(fā)工程師，今年31歲。

她學歷不高，大專畢業(yè)，畢業(yè)之后找不到什么好工作，當時，她面前的路有兩條：

要么進廠當流水線女工月薪四千，要么去服裝店當導購月薪三千。

她選擇了后者，當時也沒想太多，只是希望能從事能與人多接觸的工作。

后來，她遇到了一名經(jīng)常來買衣服的客戶。

那名客戶，在某家編程培訓機構工作，正好那時候機構缺一個打雜的行政，就把她介紹了去。

從這份工作開始，她整個人生都改變了。

她很羨慕那里的學員和培訓師，決心自己以后也從事編程工作，于是近水樓臺，自己工作完成之后，經(jīng)常跑到班上去“蹭課”。

這一年，她27歲，孩子剛剛出生。

照顧一個新生兒，有多艱難麻煩，過來人都懂。

但就算這樣，也沒有磨滅她自學的心。

每天下班后，照顧小孩吃飯睡覺，她就用零零散散的時間，艱難的自學著編程知識，自己學著做網(wǎng)頁，做各種效果，以及app的設計等等。

就這樣學了半年多，她找了一份前端開發(fā)的工作。

那家小公司，老板很不地道，欺負她沒啥經(jīng)驗，竟然說“工資只有1500，你接受嗎？”

她說“我接受?！?/span>

進入了真正的程序員職場環(huán)境，她沒有因為工資這么低而糊弄了事，而是很珍惜的把這當成是一次來之不易的實戰(zhàn)機會。

1500元的月薪，拿了整整一年。

然后，她跳槽了。

第二份工作，月薪直接飚到7500元。

這才是一個剛入行的前端開發(fā)正常的薪資水平。

可能現(xiàn)在很多人看不上這個月薪了，但對當時的她來說，這是對她工作能力最大的認可。

現(xiàn)在她是一名業(yè)務熟練的前端開發(fā)，就職于不錯的公司，有一份穩(wěn)定的收入。

回想起以前的往事，其實每一步，都像是為了今天的成果，而蓄謀已久。

第一步，當?shù)陠T還是進廠，她選擇當?shù)陠T，為了能遇到更多的人，更多的機會；

第二步，當?shù)陠T時，也兢兢業(yè)業(yè)，做好手頭的工作，于是受到顧客的喜愛和欣賞，這才有機會，能被介紹到跟互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)沾邊的公司去工作；

第三步，抓住這個來之不易的學習機會，付出足夠多的努力，并且隱忍前期低薪的短暫痛苦；

最后，她終于得償所愿，在她喜歡的行業(yè)里站穩(wěn)了腳跟。

觀察你身邊那些有點厲害的普通人，不論他們從事什么工作，共同點是：

他們把自己手頭的事情，做到了極致。

不論喜歡不喜歡，有沒有趣，是“高端”還是“低檔”，是“主角”還是“龍?zhí)住薄麄兌紩灰曂?，認真對待，絕不糊弄。

因為他們知道：混日子，就是混自己。

你怎么對待命運，命運就怎么對待你！

這世界上，沒有什么完美的工作，更沒有什么高等或者低等的工作。

你的工作是什么檔次，取決于你把它做到什么程度。

你的生活是什么樣，取決于你用什么心態(tài)去過日子。

沒有什么崗位會讓你“懷才不遇”，也不會有什么崗位會把你“毀掉”，因為——

真正能決定生活和工作的，永遠是你自己。