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清潔環(huán)衛(wèi)項目運作流程管理

發(fā)布時間:2019-12-08 15:34
作者:格瑞戴西

一)組織管理

清潔行業(yè)組織結(jié)構(gòu)無一例外的是線型結(jié)構(gòu),因為行業(yè)的利潤耗不起,本著成本效益原則,前期做好項目調(diào)研根據(jù)項目“最低”要求組建項目團隊。

為什么說是根據(jù)項目“最低要求”組建項目團隊?這是一個非常有爭議的話題!小編認為,在我們行業(yè)成本效益原則下,我們的目標(biāo)就是保質(zhì)保量完成衛(wèi)生工作,在組織結(jié)構(gòu)上講究簡單、高效,管理運行講究直接、迅速,精而簡的組織配置可以最大化的降低管理成本、降低溝通成本、降低勞動風(fēng)險及減少管理中出現(xiàn)的執(zhí)行“漏斗現(xiàn)象”。所以行業(yè)的組織結(jié)構(gòu)絕大多數(shù)是直線型的。

意即在清潔環(huán)衛(wèi)行業(yè)的組織構(gòu)架里用我們是俗語說就是“一個蘿卜一個坑”,雖然部分企業(yè)有儲備干部培養(yǎng)制度,實際上還不算是真正的儲備干部,多是以老帶新、師傅帶徒弟的形式存在,一切都是因為成本。


二)品質(zhì)管理。

1、行業(yè)品質(zhì)指標(biāo)【案例】。

    因地理人文、內(nèi)外部環(huán)境不同,各地區(qū)的衛(wèi)生品質(zhì)目標(biāo)也有所不同,各企業(yè)本著“實事求是,一切從實際出發(fā)的原則”,結(jié)合地區(qū)和項目實際擬定適合的質(zhì)量目標(biāo)。下面以物業(yè)清潔為例,列質(zhì)量目標(biāo)如下:

(1)安全指標(biāo)

全年不發(fā)生責(zé)任死亡事故;l000元以上事故不超過 1起;1000元以下300元以上事故不超過2起。

(2)服務(wù)指標(biāo)

    2.1保潔投訴率控制在1起/15萬人次以內(nèi)。

    2.2顧客服務(wù)滿意度達到96%以上。

    2.3投訴處理回復(fù)及時率100%。

    2.4保潔員遵守各項安全規(guī)定及相關(guān)規(guī)章制度,聽從業(yè)主的臨時工作安排,清潔工作不得影響顧客及業(yè)主正常運營,接受業(yè)主當(dāng)值人員的考核。

    2.5保潔員配合業(yè)主特殊情況下組織的服務(wù)工作,業(yè)主形象。

(3)管理指標(biāo)

    3.1員工先培訓(xùn)后上崗,培訓(xùn)率100%,持證上崗率100%,專業(yè)技能再培訓(xùn)不少于2次/年。

    3.2高空作業(yè)、電工、除“四害”、水處理崗位100%持特種作業(yè)證上崗。

    3.3員工建檔率100%,員工流動率控制在10%以內(nèi)。

    3.4工作計劃完成率100%。

(4)整體環(huán)境指標(biāo)

    4.1危險固體廢棄物處置率100%。

    4.2按環(huán)保部門的要求,垃圾進行分類處理。

4.3所有保潔使用的廢水、污水不得隨地亂倒,必須在指定的地點清倒。


2、質(zhì)量管理制度。

清潔環(huán)衛(wèi)行業(yè)質(zhì)量管理分內(nèi)外部兩種方式。外部以業(yè)主單位的品質(zhì)檢查為主,內(nèi)部的質(zhì)量管理分為項目部自查及公司品質(zhì)部督導(dǎo)、培訓(xùn)兩種形式。質(zhì)量管理制度的主要內(nèi)容如下:

(1)優(yōu)秀的清潔品質(zhì)是項目管理的核心,品質(zhì)管理主要有業(yè)主品質(zhì)抽查、項目自查及公司品質(zhì)部督查三種形式;

(2)業(yè)主抽查分為定期檢查、不定時檢查及隨機暗查3種方式,每月不少于1次,定期抽查結(jié)果作為品質(zhì)滿意度主要指標(biāo),不定時檢查是為了督促項目品質(zhì)持續(xù)性提高,不計入公司考核,隨時暗查計入月考核獎懲內(nèi)容;

(3)項目自查分為崗位自查和主管檢查,崗位自查保持隨時自查狀態(tài),主管檢查每周不少于1次;

(4)公司品質(zhì)部督查是工資品質(zhì)部組織公司相對應(yīng)的管理部門,如財務(wù)、人事、行政,有計劃地、有目的地對項目公司的財務(wù)、人事考勤、安全管理、培訓(xùn)等進行稽核的監(jiān)督過程,對發(fā)現(xiàn)或存在的問題或漏洞,通過公司品質(zhì)培訓(xùn)的方式進行糾錯、完善,并達成規(guī)范統(tǒng)一的過程。

(5)所有的品質(zhì)檢查須記錄備案并建立臺賬,在公司里至少存檔三年。

    3、品質(zhì)管理程序。

品質(zhì)管理在行業(yè)里有一個誤區(qū),大家都認為,衛(wèi)生品質(zhì)管理就是檢查衛(wèi)生品質(zhì),其實不然。有一句話:“監(jiān)督比檢查更重要”,而品質(zhì)部的主要職責(zé)就是對各項目、分公司全面管理行為的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和統(tǒng)一規(guī)范,它的只能是從根本上解決品質(zhì)管理問題,不是單純的檢查衛(wèi)生,檢查衛(wèi)生是結(jié)果的一種展現(xiàn)形式,不能從根本上解決衛(wèi)生品質(zhì)問題,并且在管理成本上對檢查結(jié)果的處置成本是監(jiān)督成本的10倍不止。

個人認為只有把監(jiān)督規(guī)范作為品質(zhì)工作核心的品質(zhì)管理工作才是真正的品質(zhì)管理。

(1)品質(zhì)管理工作內(nèi)容。

序號
管理內(nèi)容
當(dāng)事人
執(zhí)行者
備注
1
各項行政管理表格及審批程序文件的完備性
行政文員
總部行政
記錄
2
考勤、加班、調(diào)薪、請假及相關(guān)保險購買情況
人事文員
總部人事
記錄
3
各類獎懲制度的實施情況
行政財務(wù)
總部財務(wù)
記錄
4
崗位技能、安全、應(yīng)知應(yīng)會等培訓(xùn)工作及臺賬管理
副經(jīng)理
總部人事
記錄
5
財務(wù)收支、稅款及規(guī)費繳納情況
分部財務(wù)
總部財務(wù)
記錄
6
其他



 

(2)品質(zhì)管理工作程序。

步驟
內(nèi)容
執(zhí)行人
被執(zhí)行人

根據(jù)既定工作計劃、臨時性或隨機品質(zhì)工作安排通知并告知工作內(nèi)容,一般是2--3人。
總部辦公室
分部負責(zé)人

在規(guī)定的時間到達項目、分公司
品質(zhì)經(jīng)理
分部負責(zé)人

動員會議及相關(guān)工作交底
品質(zhì)經(jīng)理
分部負責(zé)人

財務(wù)、人事、行政、安全、培訓(xùn)先關(guān)工作客觀性稽核審查
品質(zhì)部各當(dāng)事人
分部各當(dāng)事人

主觀性項目巡查
品質(zhì)經(jīng)理
分部負責(zé)人

結(jié)果匯總,召開分析碰頭會
品質(zhì)經(jīng)理
分部負責(zé)人

拿出處置意見
品質(zhì)經(jīng)理
分部負責(zé)人

 

(3)品質(zhì)管理工作后期處置措施。

對于品質(zhì)管理結(jié)果的處置意見分為三種:

     3.1品質(zhì)結(jié)果記錄。

    針對這一類的處置形式是絕大多數(shù)公司采取的一種方式,效果不理想,沒有達到品質(zhì)目標(biāo),個人認為品質(zhì)管理工作講究的是“三不放過”原則,沒找到原因不放過,沒解決問題不放過,員工沒收到教育不放過。

     3.2品質(zhì)整改通知單。

   針對品質(zhì)工作的存在的問題進行公示,并提出整改意見,這也是行業(yè)里常見的一種形式。但是在是執(zhí)行過程中,因成本問題,很多事情沒有最終結(jié)果而不了了之。

     3.3糾錯完善措施及培訓(xùn)。

針對品質(zhì)管理工作中存在的問題,通過民主集中原則形成完善措施并予以實施。一般分為幾個步驟:

步驟
內(nèi)容
參與人員

品質(zhì)碰頭會議
全員+項目部相關(guān)人員

分析、拿出處理意見
全員+項目部相關(guān)人員

處置措施實施
全員+項目部相關(guān)人員

會議宣貫、規(guī)范統(tǒng)一
全員+項目部相關(guān)人員
培訓(xùn)宣貫、規(guī)范統(tǒng)一
全員+項目部相關(guān)人員

生成品質(zhì)管理臺賬

 

    4、附:相應(yīng)表格。

1.品質(zhì)檢查通知單

2.品質(zhì)檢查記錄表

3.品質(zhì)檢查確認單

4.品質(zhì)檢查處置單

5.品質(zhì)培訓(xùn)臺賬等

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