一、熟知醫(yī)院保潔布局和區(qū)域衛(wèi)生維護狀況，自律且具有一定的溝通服務(wù)意識；

二、全面負責(zé)轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、清潔維護、人員管理工作及減輕醫(yī)務(wù)工作等服務(wù)性工作；

三、根據(jù)作業(yè)頻率，區(qū)域特性，衛(wèi)生檢驗標準進行日檢工作，并做相關(guān)檢驗好記錄，以備考核數(shù)據(jù)；

四、負責(zé)制定安排保潔員的日常值班工作表，安排好日常保潔員的各項工作，并隨時做好換班及休班造成的人員替崗工作；并做好出勤工作管理匯總以配合人員工資發(fā)放的準備；

五、分配好各個保潔員對轄區(qū)及公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、管理及人員思想交流等工作；并嚴格要求安全規(guī)范作業(yè)，對保潔員人為造成的損失富有連帶管理責(zé)任、并承擔(dān)部分管理處罰；

六、負責(zé)指導(dǎo)保潔員的日常工作，關(guān)注工作及思想動態(tài)，及時溝通處理并對問題向項目經(jīng)理做及時的建議和反饋，更好的完成項目內(nèi)工作；

七、對保潔員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量進行定期或不定期的檢查；

八、主動配合項目經(jīng)理定期組織保潔員進行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)并集思廣益的進行保潔員能動性和工作積極性及人員增減汰換的建議和反饋；

九、做好人員儲備，隨時做好人員思想動態(tài)及人員變動的應(yīng)急準備，匯總相關(guān)問題結(jié)合公司制度進行相應(yīng)的處理。

十、認真完成上級部門及甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦及下達的各項臨時性工作任務(wù)。

十一、站在公司的角度維護公司的形象利益，如出現(xiàn)人員離職長期空崗超過1周包括自身自動離職情況需提前一個月給予公司準備接替人選的時間，否則扣發(fā)當月工資。