但企業(yè)往往會(huì)碰到以下這些問(wèn)題

①年齡偏大、未與其簽訂勞動(dòng)合同（用工風(fēng)險(xiǎn)大）

一般企業(yè)會(huì)與保潔員口頭達(dá)成協(xié)議擔(dān)任保潔工作，并未與其簽訂勞動(dòng)合同。這通常會(huì)為用工風(fēng)險(xiǎn)埋下隱患。

②保潔員素質(zhì)偏低（個(gè)人習(xí)慣差）

個(gè)人習(xí)慣，如穿著、大嗓門(mén)等一系列行為舉止可能會(huì)對(duì)您的工作造成影響。

③保潔員未實(shí)名登記（安全隱患大）

來(lái)路不正的保潔員可能會(huì)對(duì)公司財(cái)物的損壞、遺失造成不可估量的后果。

④保潔員招聘難（HR很頭大）

不識(shí)字、不會(huì)上網(wǎng)。HR對(duì)保潔員的招聘只能通過(guò)介紹這一渠道獲得。時(shí)間漫長(zhǎng)，效率低下。

⑤保潔員管理難（溝通難）

通常保潔員與管理者的年齡差距在25-30歲；語(yǔ)言方面，普通話不標(biāo)準(zhǔn)并帶有方言，溝通很是困難。

⑥物業(yè)方保潔員保潔標(biāo)準(zhǔn)未到位（治標(biāo)不治本）

通常物業(yè)方的保潔員一天內(nèi)要做同一樓層的很多家企業(yè)，就會(huì)導(dǎo)致做事粗心、衛(wèi)生狀況差、時(shí)常找不到人等問(wèn)題，與物業(yè)方溝通后基本起不到顯著效果。

在如今這個(gè)資源整合年代里，財(cái)務(wù)外包、藍(lán)領(lǐng)外包、項(xiàng)目外包；這是一種趨勢(shì)，專(zhuān)業(yè)的事交給專(zhuān)業(yè)的人。

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