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近日,一條《保潔員拾金不昧反被罵成植物人》的新聞引發(fā)大家熱議↓↓↓
拾金不昧的好人
緣何受到如此對(duì)待?
請(qǐng)看事件回放
保潔員受言語(yǔ)刺激倒地
快60歲的賀某,為供子女讀書只身從成都來(lái)滬打工。一日,賀某在某商場(chǎng)進(jìn)行保潔工作時(shí),無(wú)意中撿到一條金手鏈。根據(jù)商場(chǎng)規(guī)定,員工撿到物品應(yīng)交由總服務(wù)臺(tái),顧客憑證據(jù)去領(lǐng)取。
就在賀某準(zhǔn)備上交手鏈時(shí),兩名顧客找到賀某索討手鏈。賀某告知商場(chǎng)規(guī)定,卻引起顧客不滿,其中一名顧客在交涉過程中有爭(zhēng)吵辱罵的過激言行,前后持續(xù)10余分鐘。
那這名保潔員在工作時(shí)間遭遇如此意外
能不能算工傷呢???
意外發(fā)生后,賀某女兒向上海市某區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱“某區(qū)人社局”)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
該區(qū)人社局認(rèn)為事發(fā)后經(jīng)醫(yī)院病歷記載,賀某患有高血壓疾病,并沒有受到外力傷害的情況,且賀某摔倒原因并不清楚。綜合上述因素,賀某的腦出血系由自身疾病所引發(fā),并不符合認(rèn)定工傷或視同工傷的情形,故作出不予認(rèn)定工傷決定書。
于是,賀某女兒向上鐵法院提起行政訴訟,請(qǐng)求撤銷被告某區(qū)人社局作出的不予認(rèn)定工傷決定書。
2017年,原告申請(qǐng)就“顧客對(duì)原告的辱罵行為與原告腦出血之間是否構(gòu)成因果關(guān)系”進(jìn)行司法鑒定。司法鑒定機(jī)構(gòu)出具司法鑒定意見書后,法官繼續(xù)進(jìn)行審理并經(jīng)釋明,被告同意為原告重新啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序,原告自愿撤回起訴。
原告顱腦出血是因自身高血壓疾病引發(fā),還是因工作過程中遭受辱罵過激言行刺激所致,上述因果關(guān)系涉及專業(yè)技術(shù)方面的判斷,需要專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定。
按照本市工傷認(rèn)定實(shí)務(wù)部門對(duì)“病與傷”混合原因?qū)е碌氖鹿蕚Φ墓J(rèn)定條件,對(duì)于職工本身存在疾病隱患(如腦血管疾?。诠ぷ鲿r(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因,發(fā)生事故致使其發(fā)病,如發(fā)生的事故與造成的傷害關(guān)聯(lián)度高于一定比例的(30%以上),可認(rèn)定為工傷。
法官認(rèn)為,原告工作時(shí)因受辱罵引起精神刺激而導(dǎo)致腦卒中,同樣是身體傷害,可以比照發(fā)生事故(物理傷害)與誘發(fā)疾病的關(guān)聯(lián)度標(biāo)準(zhǔn),作為工傷認(rèn)定的條件。
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