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保潔主管及助理崗位職務說明書

發(fā)布時間:2018-10-05 15:58
作者:格瑞戴西


保潔主管崗位職務說明書

崗位名稱:
保潔主管
所屬部門:
行政部
職務等級:

直接主管:
行政部主管
職責:
1、  負責各管理處保潔員工的選聘。
2、  負責各管理處新員工的入職前培訓和上崗培訓并分派至各保潔崗位;建立健全相關的培訓制度、考核考評制度和培訓計劃、培訓教案與檔案。
3、  檢查各管理處保潔助理對所屬員工的在職培訓效果。
4、  對各管理處保潔部工作提供業(yè)務上的支持與技術上的保障。
5、  協(xié)助制訂各管理處保潔助理職責。
6、  協(xié)助制訂和檢查、考評各管理處保潔助理工作績效與工作能力的辦法。
7、  負責協(xié)調(diào)與處理涉及環(huán)保工作的對外關系與事務。
8、  每周向行政主管和各管理處主任匯報一次工作。
9、  物業(yè)接管方案的草擬,前期介入計劃與整改方案的實施及跟蹤。
10、      對各管理處有關保潔工作重大事務及投訴的處理與跟蹤、檢查或回訪。
11、      涉及保潔事務的重要合同草擬、發(fā)出會簽、正式簽訂。
12、      完成上級領導交給的其他工作。
權限:
1、  對保潔部員工選聘、提升、辭退的建議權。
2、  評定員工轉(zhuǎn)正、級次以及獎懲的建議權。
3、  對各管理處保潔助理、骨干的任免、提升或辭退的建議權。
4、  對各管理處保潔員或骨干員工調(diào)動的建議權。
資格要求:
1、  教育要求:大專以上學歷
2、  資格要求:了解物業(yè)管理及相關的法律法規(guī),對保潔涉及的器具、藥劑有較為專業(yè)的知識。
3、  技能要求:有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力,能夠使用電腦及辦公軟件。
4、  工作經(jīng)驗要求:在本公司任保潔助理不少于二年,如外聘應有同等職位二年以上工作經(jīng)驗。
5、  健康要求:身體健康。
實施者簽字:                                          日期:


保潔助理崗位職務說明書

崗位名稱:
保潔助理
所屬部門:

職務等級:

直接主管:
管理處主任
職責:
1、  制訂保潔工作的檢查標準并實施抽檢與督促,考核各員工的工作績效和品行,并填寫相關記錄。
2、  檢查各保潔崗位職責并監(jiān)控實施,評估效果且定期改進。
3、  負責協(xié)調(diào)管理處內(nèi)各部門之間的關系并處理往來事務。
4、  負責相關保潔設施、設備、工具、器具的使用與維護等的控制和管理。
5、  對保潔用品和耗材的計劃、采購及質(zhì)量、價格和領用、消耗的控制和管理。
6、  在保潔主管的指導下,選擇合格的合作伙伴,建立合格分供方檔案。
7、  管轄區(qū)域除“四害”工作的實施、檢查和控制。
8、  完成上級領導交給的其他工作。
權限:
1、           保潔員2日以內(nèi)(含)事假的批準權。
2、           購買、報廢保潔部物資的建議權。
3、           管理處內(nèi)部保潔崗位調(diào)整、增減及變更值班表的權利。
資格要求:
1、           教育要求:高中以上學歷
2、                                              資格要求:了解物業(yè)管理及相關的法律法規(guī),對日常工作涉及的專業(yè)器具、藥劑較為熟悉。
3、           技能要求:有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力,能夠使用電腦及辦公軟件。
4、           工作經(jīng)驗要求:在本公司任保潔班長不少于一年。
5、           健康要求:身體健康。
實施者簽字:                                          日期:

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藍鉆商業(yè)之道:雙贏,互贏,多贏,共贏;所有參與者都滿足各自的需求,得到各自的利益。

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2、小區(qū)資源共享(人力、技術、場地及其他資源,共享收益完全歸資源方所有);

3、物業(yè)公司資源共享(人力、技術、場地、資金、品牌、市場及其他資源,共享收益全歸資源方);

4、社區(qū)商業(yè)開發(fā)(智慧社區(qū)、社區(qū)經(jīng)濟、互聯(lián)網(wǎng)+、APP、O2O、社區(qū)金融等,收益多方共享,其中資源方為最大獲益方);

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