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保潔部員工培訓考核流程

發(fā)布時間:2018-12-13 17:58
作者:格瑞戴西
物業(yè)管理分公司版本號:A文件名稱文件編號:  BJ-01
修改狀態(tài):保潔部員工培訓考核流程生效日期:   2002年7月1日
1     目        的:規(guī)范對員工的培訓,保障服務(wù)質(zhì)量
2     適用范圍:保潔部全體員工
3     管理內(nèi)容
流程說明責任人
 
見下
  

  


保潔主管制定《員工培訓計劃表》保潔主管


  


  


行政部主管2個工作日內(nèi)完成審批行政主管


  


1、在7個工作日內(nèi)完成,培訓情況記錄在《培訓記錄》上保潔主管


2、具體培訓內(nèi)容參見《員工培訓計劃表》、《培訓教材》和《保潔部管理制度》。 


1、不合格者核發(fā)每日6元的培訓期津貼后淘汰。行政部主管         


2、合格人員安排身體健康檢查。保潔主管


3、體檢不合格者核發(fā)每日6元的培訓期津貼后淘汰。 


4、體檢合格人員引領(lǐng)至行政文員處辦理入職手續(xù)。 


  


培訓內(nèi)容參見《員工培訓計劃表》和《培訓教材》保潔助理


  


1、不合格者可終止試用也可延長試用期再進行培訓考核。管理處主任         


2、延期考核的員工,若再次考核仍未合格則終止試用。保潔助理


  


  


  


具體培訓內(nèi)容參見《員工培訓計劃表》和《培訓教材》保潔助理


  


按行政部規(guī)定進行在職員工考評保潔助理


  


  


  


  
4  相關(guān)文件:                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 
   4.1《員工招聘流程》  
   4.2《保潔部管理制度》 
5  相關(guān)記錄: 
   5.1《員工培訓計劃表》 
   5.2《培訓記錄》 
6  附       錄: 
    6.1《培訓教材》 
    6.2《保潔部員工           考核評定表》 
 
編寫: 審批:



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