一、指導思想按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設要求，建立健全“村黨支部負總責，村老年協(xié)會監(jiān)督，街道檢查考核”的責任考核機制，充分調動村干部環(huán)境衛(wèi)生整治的積極性，增強保潔員隊伍的責任心，扎實做好農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治和衛(wèi)生保潔收集工作，營造整潔、文明的人居環(huán)境。

二、考核內(nèi)容主要是各村轄區(qū)范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生整治與保潔工作。以村莊整治美化為總體要求，主要內(nèi)容包括各村轄區(qū)內(nèi)道路、公共場所、休閑健身場所的保潔；河道、池塘、水溝垃圾清理收集；花壇、綠化帶的管護以及公廁清掃沖洗等（具體評分標準見附表）。

三、考核辦法由街道組織相關人員對轄區(qū)內(nèi)各村的環(huán)境衛(wèi)生進行考核，考核方式為按月考核，并結合平時明查暗訪情況確定考核結果。每月一次定期考核為基本分，不定期暗訪以加減分記入相應考核。根據(jù)定期檢查與平時暗訪情況，確定各村所得分值和考核結果?？己私Y果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個檔次。其中：95分（含95分）以上為優(yōu)秀，85分（含85分）至95分為良好，65分（含65分）至85分為及格，65分以下為不及格。每月考核結果的綜合評價為當年實績考核成績。在市級明查暗訪中的結果通報在年終考核中相應加減分。

四、考核結果應用月度考核結果與保潔員月工資報酬相掛鉤?？己藶閮?yōu)秀的村保潔員月工資為300元，良好的為250元，及格的為200元，不及格的為150元。每季末街道將各村考核結果進行書面通報，同時按考核結果撥付保潔員工資。

年終對村級環(huán)境衛(wèi)生全年考核設立獎勵制度，獎項設一等獎1名，獎金6000元；設二等獎2名，獎金4000元；設三等獎若干名，獎金2000元。獎金用于各村對環(huán)衛(wèi)工作經(jīng)費補助。同時，環(huán)境衛(wèi)生年終考核結果記入村主職干部考核主要內(nèi)容，并實行一票否決制，考核不合格的村取消各類先進集體、個人的評比資格。

五、本考核辦法自2011年4月1日執(zhí)行。農(nóng)村環(huán)衛(wèi)保潔考核辦法