崗位名稱：保潔主管所屬部門：行政部

職務等級：直接主管：行政部主管

職責：

1、負責各管理處保潔員工的選聘。

2、負責各管理處新員工的入職前培訓和上崗培訓并分派至各保潔崗位；建立健全相關的培訓制度、考核考評制度和培訓計劃、培訓教案與檔案。

3、檢查各管理處保潔助理對所屬員工的在職培訓效果。

4、對各管理處保潔部工作提供業(yè)務上的支持與技術上的保障。

5、協(xié)助制訂各管理處保潔助理職責。

6、協(xié)助制訂和檢查、考評各管理處保潔助理工作績效與工作能力的辦法。

7、負責協(xié)調與處理涉及環(huán)保工作的對外關系與事務。

8、每周向行政主管和各管理處主任匯報一次工作。

9、物業(yè)接管方案的草擬，前期介入計劃與整改方案的實施及跟蹤。

10、對各管理處有關保潔工作重大事務及投訴的處理與跟蹤、檢查或回訪。

11、涉及保潔事務的重要合同草擬、發(fā)出會簽、正式簽訂。

12、完成上級領導交給的其他工作。

權限：

1、對保潔部員工選聘、提升、辭退的建議權。

2、評定員工轉正、級次以及獎懲的建議權。

3、對各管理處保潔助理、骨干的任免、提升或辭退的建議權。

4、對各管理處保潔員或骨干員工調動的建議權。

資格要求：

1、教育要求：大專以上學歷

2、資格要求：了解物業(yè)管理及相關的法律法規(guī)，對保潔涉及的器具、藥劑有較為專業(yè)的知識。

3、技能要求：有較強的組織協(xié)調能力、溝通表達能力，能夠使用電腦及辦公軟件。

4、工作經(jīng)驗要求：在本公司任保潔助理不少于二年，如外聘應有同等職位二年以上工作經(jīng)驗。

5、健康要求：身體健康。

實施者簽字：                                          日期：