一、有害有毒藥品的使用及存放

培訓(xùn)內(nèi)容：

1.有毒藥品種類：84消毒水、滅害靈、老鼠藥、蟑螂藥、滅蒼蠅藥

2.使用人員培訓(xùn)：安全培訓(xùn)；操作技能培訓(xùn)。

3.使用范圍：樓道、室內(nèi)、綠化帶、窨井、隔籬、水域、垃圾存放點(diǎn)。

4.使用目的：使小區(qū)有效抑制四害及綠化帶蟲害，給居民創(chuàng)造健康、優(yōu)美的環(huán)境。

5.藥品的存放：購進(jìn)藥品存入總庫房，并鎖好。

培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)：使員工嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行操作。

培訓(xùn)方法：

1.受訓(xùn)人員由示范人員實(shí)際操作中示范講解；

2.作業(yè)區(qū)清潔組長不定期作集中培訓(xùn)；

3.每季度循環(huán)培訓(xùn)，每周定期集中培訓(xùn)，由各組長配合管理人員、主管，作現(xiàn)場知識講解、示范。各組組員由組長、示范員作講解、示范；

4.組長及管理員對新員工、接受能力較差人員分批集中重點(diǎn)培訓(xùn)。

培訓(xùn)流程圖：主管—管理員—組長—示范員—組員

培訓(xùn)考核：

1.考核方法：

（1）組長不定期對管轄區(qū)域的保潔人員檢查；

（2）集中考核（每周據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目）；

（3）根據(jù)情況分批集中考核。

2.考核形式：

（1）抽查（提問、示范）；

（2）集中考核；

（3）分批考核示范。

3.季度考核覆蓋率：

（1）試用期考核率100%；

（2）抽查考核30%；

（3）集中考核40%；

（4）分批考核20%；

二、環(huán)境消殺操作方法

培訓(xùn)內(nèi)容：

1.老鼠的防治及用藥方法

（1）防治方法：用“堵、誘、藥”抑制鼠害。堵是人為地將洞口堵??；誘是用專用的“籠”、“夾”放置于老鼠經(jīng)常出沒的地方進(jìn)行誘殺；藥是有周期性地投放老鼠藥。

（2）用藥方法：堵洞時用藥適量，藥品放置洞內(nèi)，并覆蓋泥土，封死洞口；籠內(nèi)放適量食物（葷腥、香類加點(diǎn)素菜），夾內(nèi)串上適量食物（葷腥、香類加點(diǎn)素菜）；用藥時在專用容器內(nèi)放適量藥品，置放于商鋪外圍、墻角、窨井。

2.蟑螂的防治及用藥；

（1）防治方法：

a.環(huán)境防治

b.物理防治

c.化學(xué)防治

d.綜合防治

（2）用藥方法：

a.視不同情況實(shí)施噴藥，主要噴灑藥物有：0.03%溴氫菊脂、0.03%氯氫菊脂、0.5%敵敵畏、擬除蟲菊脂類殺蟲劑等。

b.人工捕殺：開水燙殺、空瓶誘捕、粘捕等方法

c.到害蟲防治中心購買特制藥品、藥具進(jìn)行捕殺。

3.蒼蠅的防治及用藥；

（1）防治方法：藥品噴灑消殺幼蟲卵；投放蒼蠅籠、藥物粘翅法。

（2）用藥方法：取適量滅害靈加適量水，搖勻后用噴霧器噴灑窨井、隔籬、明水溝、垃圾存放點(diǎn)；粘翅法一般用用于室內(nèi)或商鋪周圍。

4.蚊蟲消殺：

（1）防治方法：使用藥品對水域、窨井、隔籬、明水溝周期性噴灑；用滅害靈加水噴灑水域各類水井、綠化帶，大面積一次性消殺，同時在樓道內(nèi)進(jìn)行。使用特制蚊蠅投入窨井等水域，對蚊蠅孳生控制有良好效果。

（2）用藥人員的注意事項(xiàng)：

a.檢查使用工具，戴好安全防護(hù)用品；

b.噴灑藥品應(yīng)背風(fēng)操作，從上至下；

c.操作中如有行人或養(yǎng)護(hù)動物應(yīng)稍停；

d.用藥時藥品存放在指定地點(diǎn)，不得隨意擺放；

e.用完藥品的包裝物放置指定地點(diǎn)，作統(tǒng)一處理；

f.用清水洗凈使用工具，存放指定點(diǎn)，專人保管；

g.及時用消毒物品洗凈臉部、手等接觸部位，必要時喝點(diǎn)鹽水消毒。

培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)：使員工嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行操作，環(huán)境消殺取得成效。

培訓(xùn)方法：

5.受訓(xùn)人員由示范人員實(shí)際操作中示范講解；

6.作業(yè)區(qū)清潔組長不定期作集中培訓(xùn)；

7.每季度循環(huán)培訓(xùn)，每周定期集中培訓(xùn)，由各組長配合管理人員、主管，作現(xiàn)場知識講解、示范。各組組員由組長、示范員作講解、示范；

8.組長及管理員對新員工、接受能力較差人員分批集中重點(diǎn)培訓(xùn)。

培訓(xùn)流程圖：主管—管理員—組長—示范員—組員

培訓(xùn)考核：

1.考核方法：

（1）組長不定期對管轄區(qū)域的保潔人員檢查；

（2）集中考核（每周據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目）；

（3）根據(jù)情況分批集中考核。

2.考核形式：

（1）抽查（提問、示范）；

（2）集中考核；

（3）分批考核示范。

3.季度考核覆蓋率：

（1）試用期考核率100%；

（2）抽查考核30%；

（3）集中考核40%；

（4）分批考核20%；