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保潔公司做大做強,老板靠的不只是努力,德懂清潔文化!

發(fā)布時間:2019-01-12 17:14
作者:格瑞戴西

從事保潔的人都知道,工作沒有不辛苦的,找客戶,做方案報價,找合適的設(shè)備材料,找可靠的人,控制進度和品質(zhì),進場施工。競爭激烈之下,只靠比同行更辛苦更努力地工作,似乎很難有所超越,那么應(yīng)該如何更聰明地工作呢?下面【格瑞戴西】與大家一起探討。



從事保潔的人都知道,工作沒有不辛苦的,找客戶,做方案報價,找合適的設(shè)備材料,找可靠的人,控制進度和品質(zhì),進場施工。競爭激烈之下,只靠比同行更辛苦更努力地工作,似乎很難有所超越,但在清潔領(lǐng)域,最不缺的就是吃苦耐勞的人,最缺的是懂清潔文化的老板。


那么應(yīng)該如何更聰明地工作呢?下面與大家一起探討。


如何思考問題


1---人的經(jīng)驗和認(rèn)知是有限的,解決問題的重點是收集和分析事實。

保持懷疑一切的態(tài)度,能夠彌補直覺缺陷,減少不過腦的決策;同時幫你掌握話語權(quán),提高可信度。


2---「MECE原則」

「MECE原則」,取自「Mutually Exclusive Collectively Exhaustive」,意為“相互獨立,完全窮盡”。

類似剝洋蔥,從一個最高層的問題開始,逐層向下進行分解,形成系統(tǒng)化的思維模式。(把復(fù)雜問題,拆分成小的容易解決的子問題)


3---大膽假設(shè),小心求證

在項目正式啟動前就設(shè)想可能出現(xiàn)的問題并制定解決方案。


接下來你要做的就是:

1.主動獲取信息尋找該領(lǐng)域的行家。這是追上行業(yè)最新動向最快捷、有效的方法。

2.在實踐中,不斷復(fù)盤、檢驗、調(diào)整。


如何分析問題


1---避免千篇一律

問題有相似點,但并不意味著對它們采取同樣的解決方案。

不要盲目相信自己的直覺,分析與積累會幫助你提高對事物的判斷。


2---不要為你的提案去「找事實」

為你的提案刻意去找事實支撐時,容易陷入思維誤區(qū),走進死胡同。

正確的做法是:保持開放與靈活,不要讓假設(shè)成為思想僵化的借口。


3---確保解決方案適合你的客戶

當(dāng)你分析清楚客戶需求,組織優(yōu)勢、劣勢以及能力局限時,這時候產(chǎn)生的解決方案才有可能是最佳方案。



原則把控


1---「二八法則」


避免將時間花在瑣碎的多數(shù)問題上,應(yīng)該集中精力解決 20% 的少數(shù)問題,因為你只需花 20% 的時間,即可取得 80% 的成功。


2---不要妄想燒干大海

過度地追求完美,只會浪費時間和精力。

高效的做法是:有所選擇,理清頭緒,設(shè)立優(yōu)先級,該停就停。要聰明地工作,而不是更辛苦地工作。


3---找到關(guān)鍵驅(qū)動因素

思考問題時,關(guān)注最重要的關(guān)鍵驅(qū)動因素能夠幫你節(jié)省時間、精力,避免大海撈針。


4---「電梯法則」

不要妄想所有人都有時間和耐心,在 30 秒內(nèi)清晰而準(zhǔn)確地解釋清楚你的解決方案,是加分項。

要訣:一要出語驚人,二要短小精悍,三要提煉要點。


5---先摘好摘的果實

重視部分問題的解決和階段性的成果,這會使你的客戶更加積極,團隊工作更加高效。


人的性格有多面性,有人果斷進取,行動力特強,有人會猶豫不決,喪失良機,苦苦掙扎,性格決定命運。別人怎么樣我們無法左右,我們要改變自己,要讓自己未來更成功,在這個多變的時代,保持自身的快速學(xué)習(xí)、多利用別人的資源、增強創(chuàng)新能力才是成功之道。

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